中国财经教育TOP1企业，市值100亿，全国42家分公司
1.岗位职责：
1.熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接；
2.作为业务部门的合作伙伴，协助完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；
4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
5.负责企业文化的宣传、解释和传播；
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年以hrbp工作经验，2年以上管理经验，负责过营销团队最好。
3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力；
4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。
5.核心要求善于打造团队氛围，企业文化