1、负责美团优选人力外包供应商的选、用、育、留等工作；
2、负责与各主要供应商洽谈，或组织入围招标，确定并公布合格供应商档案、产品服务目录及价格、联系方式等信息；
3、负责建立供应商管理机制，制定和执行供应商准入、评估、考核淘汰标准与政策；
4、对辖区内人力外包供应商进行有效支持、培训、管理，提升外包供应商的招聘能力；
5、负责建立、维持与优秀供应商的合作关系，保证供应商提供及时优质的产品与服务；
6、外部定期与供应商做服务质量沟通并提出合理化解决方案；
7、协调业务团队和外包供应商之间的关系，对外包供应商的人员招聘质量负责
8、负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作，包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。
岗位职级
主管/经理